Devenir représentant CPAM
Devenir représentant familial, c’est...
- Défendre et porter la parole de toutes les familles
- Prendre des décisions aux conséquences directes et concrètes pour les familles
- Participer à la vie démocratique
- Contribuer à la gouvernance de la Sécurité sociale française
- Se former sur une mission
- Se créer un réseau
Témoignages de représentants CAF et CPAM
Les conditions pour candidater
- Être âgé de 18 ans à 65 ans au moment de la date de nomination
- Ne faire l’objet d’aucune condamnation mentionnée aux articles L. 6 et L. 7 du code électoral (suppression du droit de vote et d’élection, condamnation pour certaines infractions pénales)
- Ne pas avoir fait I’objet d’une condamnation à une peine correctionnelle prononcée en application des dispositions du code de la Sécurité sociale ou, dans les cinq années précédant la date de la nomination, à une peine contraventionnelle prononcée en application de ce code
- Être à jour de ses cotisations sociales
- Ne pas avoir de fonctions par ailleurs qui pourraient générer des conflits d’intérêts ou des manquements déontologiques
Comment candidater à la fonction de représentant familial à la CPAM ?
- Rapprochez-vous de l’Udaf pour vous faire connaître et les informer de votre souhait de candidater au poste
- Interrogez-vous pour savoir si vous souhaitez être titulaire ou suppléant pour cette mission de représentation
- Une fois que l’Udaf aura validé votre candidature auprès de son Conseil d’administration, il vous faudra remplir un dossier complet pour votre désignation au Conseil de la CPAM
Les conditions recommandées par le réseau Unaf-Uraf-Udaf
- Être adhérent d’une association familiale membre de l'Udaf
Représentant CPAM, en pratique
- La mission du représentant familial est un engagement bénévole au nom de l’Udaf de votre département, que vous représentez au sein de la CPAM. Selon votre souhait, vous pouvez postuler en tant que titulaire ou suppléant
- Vous travaillez en collaboration avec les représentants des autres associations d’usagers, en valorisant votre positionnement de défense des familles
- Vous consacrerez en moyenne deux à trois jours par mois à siéger aux Conseils et commissions, lire la documentation
- Comme pour le mandat syndical, vous pouvez justifier vos absences auprès de votre employeur pour être présent aux Conseils ou aux commissions de la CPAM. Votre salaire est maintenu et votre employeur est remboursé
- Vous serez soutenu dans votre représentation par l’Unaf et l’Udaf
